Em 1991, o artigo 93 da Lei 8.213 fixou a cota de pessoas com deficiência nas empresas. Veja como calcular o percentual e ajustar o recrutamento.
Um portfólio profissional bem montado mostra resultado, não só tarefa. Veja o que incluir, como organizar os projetos e os erros que afastam recrutadores.
O home office continua compensando produtividade e bem-estar, mas o modelo amadureceu. Veja o que mudou na rotina, nas ferramentas e na gestão de resultado.
Perguntas sobre motivo de saída, pretensão salarial e pontos fracos costumam pegar candidatos despreparados. Veja como responder cada uma.
Renda previsível, benefícios e estabilidade pesam a favor da CLT; autonomia e teto de ganho maior pesam a favor do freelance. Veja como comparar.
Puxar assunto sobre o conteúdo do evento, ouvir mais do que falar e pedir contato só depois de uma conversa real evita o tom interesseiro.
Cursos livres pesam no currículo quando são relevantes e aplicados na prática. Veja como escolher, organizar e apresentar essa formação com valor real.
Trabalhar remotamente para empresa de fora envolve fuso, moeda, contrato e impostos. Veja os pontos que merecem atenção antes de aceitar a vaga.
Mudar de carreira aos 40 exige avaliar motivo real, fôlego financeiro e um período de teste antes do salto. Veja o que pesa nessa decisão.
Currículo em vídeo compensa em áreas que exigem comunicação ou apresentação, mas não substitui o documento tradicional. Veja quando usar.
Depois de uma demissão, os primeiros passos importam. Veja como organizar finanças, atualizar o currículo e estruturar a busca por recolocação.
Certificação pesa na contratação quando comprova habilidade prática usada na vaga. Veja como recrutadores avaliam esse item e quando ele faz diferença.
Postar com frequência moderada, mostrar aprendizado real e comentar com substância evita o tom artificial que afasta conexões no LinkedIn.
Assumir liderança exige trocar a lógica de execução pela de coordenação. Veja os primeiros desafios da transição e como lidar com cada um deles.
Salário emocional reúne fatores não financeiros que influenciam a decisão de ficar num emprego. Veja o que pesa além do valor pago no fim do mês.
Cansaço que não passa com descanso, irritação constante e queda de rendimento são sinais de alerta de burnout. Veja o que observar a tempo.